Nuestros Abogados expertos en derecho laboral, le informarán de todo lo que necesite saber, tanto si es individuo como si es empresa.

Podrá solicitar una reunión con uno de nuestros abogados especialistas en derecho laboral,  en cualquiera de nuestro despacho de Abogados de  Madrid, Barcelona, Bilbao, Valencia, Sevilla, Zaragoza, o en nuestras oficina de despacho de abogados internacional en Londres y Hong Kong.

Reclamación Salarios

Nuestro despacho de Abogados Laboralistas, expertos en Derecho Laboral ponen a su disposición toda su experiencia profesional a la hora de reclamar una cantidad que o bien la empresa o el trabajador le corresponda pagar.

Podrá solicitar una reunión con uno de nuestros abogados especialistas en derecho laboral,  en cualquiera de nuestro despacho de Abogados de  Madrid, Barcelona, Bilbao, Valencia, Sevilla, Zaragoza, o en nuestras oficina de despacho de abogados internacional en Londres y Hong Kong.

Reclamación Finiquito

Nuestros Abogados Laboralistas en Quabbala abogados y economistas, especializados en Derecho Laboral, le asesorarán si tiene problemas a la hora de exigir o reclamar la cantidad de su finiquito que por parte o bien de la empresa o del trabajador,  se deba esta cantidad.

Podrá solicitar una reunión con uno de nuestros abogados especialistas en derecho laboral,  en cualquiera de nuestro despacho de Abogados de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valencia, Sevilla, Zaragoza,  Londres y Hong Kong.

Reclamación Judicial Deuda

Nuestros Abogados Laboralistas  le indicarán cuales son los procedimientos a realizar para recuperar una cantidad que no ha sido pagada o bien por la empresa o por un particular a esta.

Existen distintos tipos de sanción laboral, que son:

• Sanción laboral leve
• Sanción laboral grave
• Sanción laboral muy grave

En Quabbala abogados y economistas, nuestros abogados laboralistas, expertos en derecho laboral, le podrán asesorar y explicar sus mejores opciones a la hora de preparar su defensa, sea por el motivo que sea, tanto si es por parte de la empresa o por la del trabajador.

Podrá solicitar una reunión con uno de nuestros abogados especialistas en derecho laboral,  en cualquiera de nuestro despacho de Abogados de  Madrid, Barcelona, Bilbao, Valencia, Sevilla, Zaragoza, o en nuestras oficina de despacho de abogados internacional en Londres y Hong Kong.

Motivos de  Sanción en el Trabajo

• Llegar tarde por un motivo no justificado a la hora de entrar o de salir has tres ocasiones al mes. Este tiempo excedido debe ser inferior a 20 minutos.
• La falta de asistencia de una jornada de forma injustificada en un mes.
• El regular abandono del puesto de trabajo por cortos períodos de tiempo que pueda provocar faltas o riesgo a la integridad de un tercero.
• Descuidos en el material.
• Embriaguez en el trabajo de forma habitual.
• La disminución de rendimiento laboral por parte del trabajador.
• El acoso étnico o racial hacia otro empleado.
• La reincidencia o reiteración en la comisión de faltas graves

Nuestro despacho de Abogados Laboralistas, expertos en Derecho Laboral ponen a su disposición toda su experiencia profesional a la hora de tramitar un expediente de regulación de empleo (ERE).

Podrá solicitar una reunión con uno de nuestros abogados especialistas en derecho laboral,  en cualquiera de nuestro despacho de Abogados de  Madrid, Barcelona, Bilbao, Valencia, Sevilla, Zaragoza, o en nuestras oficina de despacho de abogados internacional en Londres y Hong Kong.

Un ERE es un mecanismo legal al que recurren empresas que se encuentran en una mala situación económica por diversos motivos, como disminución en las ventas o la necesidad de reorganizar ciertos aspectos importante de la empresa.

Hay diversos tipos de ERE como son:

• ERE de reducción de jornada
• ERE de suspensión de contrato de trabajo
• ERE de extinción

Nuestro despacho de Abogados Laboralistas, expertos en Derecho Laboral ponen a su disposición toda su experiencia profesional en relación con su contrato de alta dirección.

Como despacho de abogados laboralista para empresas, podrá solicitar una reunión con uno de nuestros abogados especialistas en derecho laboral,  en cualquiera de nuestro despacho de Abogados de  Madrid, Barcelona, Bilbao, Valencia, Sevilla, Zaragoza, o en nuestras oficina de despacho de abogados internacional en Londres y Hong Kong.

El contrato de alta dirección de cumplir con los siguientes requisitos:

• Identificación de las dos partes
• El objeto del contrato
• La retribución convenida
• La duración del contrato
• El resto de cláusulas exigidas por el real decreto

El período de prueba no debe traspasar los 9 meses y una vez transcurrido este período, el contrato  será válido en todos sus efectos hasta finalizar el tiempo de los servicios prestados durante la colaboración,  por parte del trabajador, dentro de la empresa.

Otro puntos a estudiar serían:

• Características Especiales
• Concepto de Contrato
• Forma de Contrato
• Extinción del Contrato
• Cláusulas de Blindaje

Nuestro despacho de Abogados Laboralistas, expertos en Derecho Laboral ponen a su disposición toda su experiencia profesional en relación a su defensa respecto a cualquier tipo de Procedimiento Jurídico Laboral.

Como despacho de abogados laboralista para empresas, podrá solicitar una reunión con uno de nuestros abogados especialistas en derecho laboral,  en cualquiera de nuestro despacho de Abogados de  Madrid, Barcelona, Bilbao, Valencia, Sevilla, Zaragoza, o en nuestras oficina de despacho de abogados internacional en Londres y Hong Kong.

Estos aspectos dentro de un  procedimiento jurídico laboral pueden dividirse en:

• Procedimiento de Despido
• Procedimiento de Impugnación de Sanciones
• Procedimiento de Vacaciones
• Clasificación Profesional
• Movilidad Geográfica y Modificaciones Sustanciales
• Procedimiento Ordinario. Reclamación de Salarios

Para cualquier tipo de procedimiento judicial laboral en el que necesite asistencia, contacte con nuestro equipo de abogados especialistas en Derecho Laboral.